ニイゴトブログ−器具・治具・装置のニイガタ株式会社−

プレミアムフライデーとは
月末の金曜日は早めに仕事を終えて、豊かな時間を過ごし
消費喚起と働き方改革に繋げていくプロジェクトとの事。

旅行会社や飲食店などのサービス業では
様々な取組みが行われているようです。

ただ、導入が決定している企業は
一桁代と言うアンケート結果も出ており、
導入している企業は全体で見るととても少ない印象です・・・。

まずは、ノー残デーやプレミアムフライデーを
きっかけに早く帰る事を意識し、効率よく作業を進め、
有意義に過ごせる時間を増やしたいと思います。

◎シバヤマ◎

２月も後半過ぎまして、そろそろ「花粉症」の時期が迫ってきました。
自分も症状持ちなので、対策は必要です。
と、例年の如く、２月中には「耳鼻科」に行って、あらかじめ飲み薬を飲むようにしています。
助走？をつけて、始めると効き目が良いそうです。

で、今年もすでに行きましたが、今年から錠剤２種に点鼻薬が付くようになりました。
点鼻が主体で、錠剤が補助的とか？らしいです。
まあ、他の飲んでいる薬があるんで、他と違いがあるのかは分かりませんが。

薬は、初回は２週間分で、２回目以降は４週間分が出ます。
もう、この日曜で２回目でしたので、あと２回行けば済むでしょうかね。

まえだ。

昨日、展示会へ行ってきました。

新しい技術に出会うと思わず身構えてしまうのではないでしょうか。

新しい技術とどのように接していくのか。

技術を扱う会社として、深く考えさせられる展示会でした。

大竹

明日から、出社時刻が30分遅くなることになりました♪

今ではこどもたちに「気をつけてね！」と送り出されていましたが、
明日からは「いってらっしゃい。」が言えるようになります。

朝の30分、働く母には本当にありがたいです‼︎

さてこの30分を家庭と仕事にどういかすか。
さらなる効率化を実現させたいと思います。

日々の仕事内容、指示を明確に理解すること。
何のために、いつまでに誰がやるべきことか把握すること。
効率を上げるために、ツールを最大限活かせるように準備を整えておくこと。

そしてさらに時間を生みだしていきたいと思います。

2月1日〜3日までテクニカルショウヨコハマ2017に出展しておりました。

来場者数が多く、どの出展者様のブースも大盛況でした。

弊社のブースにお立ち寄りいただいた皆様、ありがとうございました。



今後の展示会でも弊社の透明素材を活かしたブースを見かけましたら是非お立ち寄り下さい。

四方

神尾です。

昨年9月の入門講座に続いて、年明けから神奈川県ライトセンターにて、視覚障がい者誘導法講座を受講中です。

7回シリーズで、二人一組でペアになり、片方がアイマスクを着用して誘導法を学ぶ実習が続きます。

今週は、ライトセンターから二俣川駅まで徒歩誘導、ショッピングセンター内のエスカレーター、バスの乗降時の誘導について実践練習してきました。

ふだん何気なく乗り降りするバスですが、降りるときにどこに何段のステップがあり、どこにドアがあって、降りた時には縁石など地面がどのようになっているか、など一つひとつ手早く言語化して伝えることが求められます。逆にアイマスクをして誘導される側に回ると、どこから横断歩道が始まるのか、道路の傾斜がどこから始まるのか、など足裏の急変を適切な段階で知らされることが、いかに安心感につながるのか理解できました。

あと3回、電車の乗降や買い物の実習を経て、ボランティアとして活動開始できる日に備えたいと思います。

こんにちは、渡邉です。

先日テレビで、熱が出た時に脇や首を冷やすことは控えた方が良いと初めて知りました。
急激に冷やすのは悪影響の方が多いとのこと。
また、暑くしてわざと汗をかくようにするのも同様に控えた方が良いそうです。
何事も極端なのは身体に良くないと学びました。

1月に入りインフルエンザで学級閉鎖をした施設も都内だけで300件を超えてきており、
いよいよ本番だな、と感じます。

子どものころは学級閉鎖で喜んでいましたが、そうも言ってられないので
しっかり日々の手洗いうがいから予防していこうと思います。

渡邉

先日、国立科学博物館で開かれているラスコー展に行ってきました。
フランス西南部にあるラスコー洞窟は1979年に世界遺産に登録されましたが、登録後人の出入りが多く、洞窟内にある壁画の破損、劣化が進んだために現在は封鎖されています。
約２万年前にクロマニョン人によって描かれた絵画をレプリカではありますが、最先端の３Ｄスキャン技術により製作誤差が１mm以内という超完成度で見てきました。
また、旧人のネアンデルタール人、新人のクロマニョン人との頭骨の比較や、高い技術で作られた装飾物などの展示もあり、終始興奮していました。

学生時代に教科書で見た絵を直に見ることができるとは思ってもみず、大変貴重かつ有意義な時間でした。
次回の特別展には大英自然史と題され、ダーウィンの「種の起源」が直筆で展示されるそうなので、こちらも是非行ってみたいと思います。

橋本でした

神尾です。

台所を預かる者として、食材から季節を感じ取るのは楽しいものです。

キャベツは一年中出回っていますが、そろそろ「春キャベツ」の時期。
同じ野菜なのに、どうして「春」だけは、こんなに巻きがゆるくて柔らかな葉が育つのでしょう？

包丁を入れた時のザクザク感が、他の季節とは明らかに違っていて、味も甘味が深いように思います。さっとゆでたお浸しや、豚バラ肉と味噌味で炒めたり和風に煮て、と食卓での登場回数も増えてきます。

外はまだまだ冬本番ですが、キャベツの春に新しい季節を先取りして元気に花の季節を待ちたいと思います。

昨年より、各課に別れて夕礼を行うようになりました。
毎夕、製造課では5時より工場清掃を行い、その後夕礼を行います。
週末のみ、全社一斉清掃を行います。
終了後事務所に戻った時には、他の課の夕礼も終了している為、製造課の夕礼しか知らないというのが実情でした。
今週末（土曜）、製造課の夕礼後事務所にあがると、技術営業課の夕礼が始まるところでした。
ラッキー♪
大所帯になった技術営業課、京都とスカイプで夕礼会議スタートです。
姿勢よく顔も上を向き、明るい表情のメンバー。
LEDライト効果で明るくなっただけでなく、爽やかな明るい風が吹き抜けていました。
ぴっとした空気の中、笑顔もあふれ、前向きなメンバーを見ていると、頼もしさも感じました。
設計メンバーが下を向き、眉を寄せていたら、きっと良い製品やアイディアも浮かばないはず。
本社だけでなく、京都との一体感も感じ取れて、ちょっと自慢したくなりました。

たまに他の課の夕礼を覗くのも良いものですね。
元気を頂きました。
「ありがとう♪」
そうそう、感謝の気持ちもニイガタの社風8要素で大切にしていることのひとつです。

☆いちき★

栗原です。

弊社では７年前より、その年の干支をモチーフとした
アクリル製の透明なマスコットを製作しています。


歴代のマスコットを並べてみましたが、分かりづらいですね。

「寅」から始まったマスコット製作ですが、
その後も「卯」「辰」「巳」「午」「未」「申」と順調に進み、
今年の年賀状には「酉」の写真を掲載させて頂きました。



まるでガラスの置物のように美しい仕上がりとなっております。

あとは戌・亥・子・丑の４体を残すのみです！

キャリブレーションプレート(画像校正プレート)のチラシが完成しました！



こちらのページからも印刷可能です。

製作方法や形状等ご要望に合せご対応いたします。
取り付け治具も製作可能ですのでご連絡お待ちしております。

シバヤマ

写真を撮られる時に、よく「ピース」をしながらと言うのがあります。
しかし、最近では、ピースサインによって、その人の「指紋」が読まれるコトがあるそうです。
しかも当然顔も写っているので、その人とその指紋が同一人物なのが分かってしまいます。

仮にそのデータが「指紋認証」とかを利用していると、悪用される危険もあるそうです。
また、顔も大きめに撮影されていると「顔認証」や「虹彩認証」にも可能性があるとのこと。
これらの「生体情報」は一生変えることができませんので・・・。

カメラの高性能化に伴うコトなんでしょうが・・・。
良いのか悪いのかですね・・・。

コンデジを普段から持っている自分としては、少々気になる話題。
しかし、自分の持っているコンデジ程度じゃまだまだですが。
でも、いつかは性能がＵＰすると・・・。
デジカメを初めて買ったときは「30万画素」とかでしたが、
今じゃコンデジでも1000万画素以上2000万画素とかですので。


まえだ。

今年からニイガタの一員となりました。
新しい職場、新しい人々、新しい仕事。

転職をする前、異動のたびに経験したことと、
大きな違いはなんだろうかと考えます。

実は、違いがないのではないかという気がします。
そう感じられる自分であり続けたいと考えています。

よろしくお願いします。

大竹康一郎

先日、長男におじいちゃんが1冊の本をすすめてくれました。
孫子の兵法をこどもにも分かりやすく解説された本でした。

その中で
「利に合えばすなわち動き、利に合わざればすなわち止まる。」
という言葉に
「なにかを始める時には、自分が「好きか嫌いか」だけでなく、「有利か不利か」でも考えよう。」
とありました。

何事も「好きか嫌いか」で線引きするのではなく、自分にとって「有利か不利か」と置き換えて有利なことを見極めてもっと伸ばしていきたいなと考えさせられました。

Kuroda

当社は昨日から仕事始めで、新年一回目のニイガク塾と新年会が行われました。

新しく入社した2人を含め、本社・京都営業所の全社員が集合し
情報伝達の重要性、コミュニケーションの必要性を学ぶとともに
笑いの絶えない明るく楽しい一日となりました。

私自身としても、報告や相談で至らない点が昨年はあったので
より意識して業務に取り組みレベルアップに励んでいきたいと思います。

本年もよろしくお願いいたします。

渡邉

あけましておめでとうございます。
本年も、よろしくお願いします。

無事に、新年が明けました。
今年も恒例の寒川神社に初詣。


昨年より３０分程度遅かったのですが、昨年以上の混みようでした。
ちょっとした時間の差かもしれませんが。

でも、参拝までの待ち時間はあまり掛かっていない感じでした。

まえだ

本日が本年の最終営業日となります。

社員皆で年末の大掃除を行い明日からお休みです。

本年は展示会の出展やお客様訪問の機会を多く頂きとても有り難い1年でした。

来年度も多くのお客様に出会えるよう尽力していきます。

四方

今年から来年にかけて仕事が残りました
営業判断により技術・工場が協力頂き進めている案件です。

技術的な課題、流体の実験に近い存在となる会社として
やり遂げなければ成らない大切な仕事です。

既存の仕事を抱えつつ取り組む個々の負担を増やす
最近の業務管理と逆行した取り組みとなります。

ですが厳しい中で、その場で適切な判断を行う者、手配する者、
何がベストかピンチで発揮する社員が弊社にはおります。

来年早々に取り組みが開始されます
来年も、宜しくお願い致します。
morita

私が年始に立てた自分の目標は、「視野を広く持つこと」「自分の時間のマネジメント」でした。
正直なところ、年の中ごろまでは全くこれらを考えていませんでした。
転機となったのがＩＮＰメンバーに加入したことと、ニイガタ社員親睦会会長に就任したことです。

それまでは自分の仕事を行っていればいいだけでした。社員のことを考えたシステムや仕組みづくりを行うために、現行の仕組みの何がネックになるのか自ら調査することが増えました。また、資料作りや調査の時間を作るにはどうするのか、仕事の効率や作業の見直しも考えるようになりました。
自分は立場に相応しい仕事を出来ているかとよく考えるようにもなりました。
しかし、自分の中では今年の目標は達成できていません。失敗やミスはまだ多いですが、上司や同僚からのご鞭撻いただきながら益々意識を改めて成長していきます。

成功を目指す意識は必要であると感じますが、失敗を糧にする意識の方が重要だと切に感じた１年でした。
過ぎ行く年の反省が、新たな年の糧となるよう年末を迎えたいと思います。

橋本真